Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Österåker

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker. Letar du efter en spännande möjlighet inom HR i en kommun med stark tillväxt? Har du arbetat brett med HR-frågor och har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer? Då har vi på HR-avdelningen i Österåkers kommun ett spännande vikariat! Du söker tjänsten enkelt, med CV och utan personligt brev, senast den 6 januari. 

Vår kollega går på föräldrarledigt och vi övriga väntar på att få bli dina kollegor under ca ett år. Vi är ett positivt och prestigelöst team som jobbar med HR, lön och bemanning. Avdelningen leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i organisationen ska se fram emot att gå till jobbet.

Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Nu söker vi dig som vill hoppa in i vårt gäng och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!

När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.

Ditt nya jobb


Som vår vikarierande HR-partner kommer du att ha en central roll inom organisationen. Ditt fokus kommer varva mellan att stötta chefer inom frågor som spänner sig över hela HR-området och att utveckla och fortsätta arbeta och förbättra strategier inom arbetsmiljöområdet för att främja en hälsosam och hållbar arbetsplats.

Dina arbetsdagar präglas av spännande frågeställningar och utvecklingsarbete. Nästan varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli ännu bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.

I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen genom olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.

Din profil

Du har:


• Kandidatexamen i HR/personalvetenskap, beteendevetenskap med minst 60 hp i HR-relaterade ämnen, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst 3 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete samt att ge HR-stöd till verksamhetens chefer
• God kunskap i svensk arbetsrätt
• Lätt för att samverka med andra och skapa förtroende
• Förmåga att med din retorik och tydlighet få din omgivning att lyssna
• Förmåga att arbeta smidigt och effektivt i digitala system

Du är:


• Relationsskapande och prestigelös samt analytisk i ditt förhållningssätt
• Van att arbeta och guida chefer i flera olika digitala system
• Flexibel, engagerad och strukturerad!

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med frågor inom arbetsmiljöområdet är det meriterande men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och din vilja att ta dig an uppdraget.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Vikariat under drygt 1 år

Tillträde

Gärna senast i början av april eller när det passar oss båda, vi är flexibla för rätt kandidat

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 6 januari.

Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil. Personlighetstester kan komma att användas i urvalsprocessen.

Klicka på länken längst ned där det står "Ansök till tjänsten" för att komma vidare och låt oss veta varför just du passar denna tjänst! Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.

Mer information

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats.

KLICKA HÄR FÖR ATT ANSÖKA TILL TJÄNSTEN

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Letar du efter en spännande möjlighet inom HR i en kommun med stark tillväxt? Har du arbetat brett med HR-frågor och har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer? Då har vi på HR-avdelningen i Österåkers kommun något speciellt för dig! Du söker tjänsten enkelt, med CV och utan personligt brev, senast den 11 augusti. 

Här väntar vi på att få bli dina nya kollegor, ett positivt och prestigelöst team som jobbar med HR, lön och bemanning. Avdelningen leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i organisationen ska se fram emot att gå till jobbet.

Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Nu söker vi dig som vill komplettera vårt gäng och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!

När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.

Ditt nya jobb


Som vår nya HR-partner kommer du att ha en central roll inom organisationen. Du kommer inte bara att skapa och implementera HR-strategier, utan också vara med och forma arbetsmiljön för våra fantastiska medarbetare. Ditt fokus kommer varva mellan att stötta chefer inom frågor som spänner sig över hela HR-området och att utveckla och förbättra strategier främst inom arbetsmiljöområdet för att främja en hälsosam och hållbar arbetsplats.

Dina arbetsdagar präglas av spännande frågeställningar och utvecklingsarbete. Nästan varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli ännu bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.

I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen genom olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.

Din profil

Du har:


• En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande
• Erfarenhet av brett HR-arbete samt att ge HR-stöd till verksamhetens chefer
• Lätt för att samverka med andra och skapa förtroende
• Förmåga att med din retorik och tydlighet få din omgivning att lyssna
• Förmåga att arbeta smidigt och effektivt i digitala system

Du är:


• Relationsskapande och prestigelös samt analytisk i ditt förhållningssätt
• Van att arbeta och guida chefer i flera olika digitala system
• Flexibel, engagerad och strukturerad!

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med frågor inom arbetsmiljöområdet är det meriterande men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och din vilja att ta dig an uppdraget.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidare

Tillträde

Så snart som möjligt

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 11 augusti.

Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil. Personlighetstester kan komma att användas i urvalsprocessen.

Klicka på länken längst ned där det står "Ansök till tjänsten" för att komma vidare och låt oss veta varför just du passar denna tjänst! Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.

Mer information

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats.

KLICKA HÄR FÖR ATT ANSÖKA TILL TJÄNSTEN


Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Är du en erfaren rekryteringsspecialist eller i början av din HR karriär och redo för nästa steg i din utveckling? Välkommen till HR-avdelningen i Österåkers kommun!

Här väntar vi, en härlig HR-avdelning med driv och ambition, på att få bli dina nya kollegor. Vi är ett positivt och prestiglöst team som gillar att jobba ihop. Vårt team leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i vår kommun ska se fram emot att gå till jobbet.

Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Nu söker vi dig som är i början på din HR karriär och som vill komplettera vårt gäng och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!

När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.

Ditt nya jobb

Dina arbetsdagar präglas av spännande utvecklingsarbete. Nästan varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.

Din tid varvas mellan att stötta chefer inom frågor som spänner sig över hela HR-området och att ge ett strategiskt stöd till chefer inom rekryteringsområdet. I samarbete med dina HR-kollegor och våra knappt 100 rekryterande chefer i kommunen arbetar du för att utveckla och förbättra strategier för rekrytering, så att vi kan möta morgondagens behov av kompetens.

Men det finns så många fler processer inom HR och vi vill att du hjälper oss att ta nästa steg och tänka nytt kring hur vi kan digitalisera så många av dessa som möjligt, det är därför även viktigt att du gillar möjligheten att använda HR nyckeltal för att utveckla verksamheten.

I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen genom olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.


Din profil

Du har:


• En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande
• Erfarenhet av nyfiket och nytänkande rekryteringsarbete
• Erfarenhet av generellt HR-arbete
• Lätt för att samverka med andra
• Förmåga att med din retorik och tydlighet få din omgivning att lyssna

Du är:


• En fena på att skriva spännande och inspirerande texter och annonser
• Van att implementera nya digitala lösningar, främst inom HR, för att underlätta för organisationen
• Inte rädd för att ta fram statistik och analysera data för att förbättra
• Flexibel, engagerad och noggrann!

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta generellt med HR-frågor är det såklart meriterande men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och din vilja att ta dig an uppdraget.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidare

Tillträde

När det passar oss båda bäst men gärna så snart som möjligt!

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt genom att registrera din ansökan via knappen ”Ansök” samt och svara på några korta urvalsfrågor senast den 8 februari 2024.

Visst låter det spännande? Sök idag! Finns ingen tid at förlora, vi ser fram emot att välkomna dig till Österåker - Möjligheternas arbetsgivare!

Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker


Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.


Tre mil till Stockholm, 1 100 öar, 93 mil kustlinje och ett lite härligare sätt att leva. Vi i Österåker är stolta över vår storstadsnära skärgårdsmiljö där det natursköna kulturlandskapet alltid finns nära. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med småstadskaraktär. Här utvecklar vi ett långsiktigt hållbart samhälle där goda förutsättningar ges för människa, miljö och natur att samverka. Visa mindre

Har du minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete och vill arbeta kommunalt? Välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vår kund söker en HR-konsult till sin HR-enhet. Uppdraget löper från 1 december 2022 till 31 maj 2023 på heltid. Möjlighet till distansarbete finns när arbetsuppgifterna tillåter det. Placeringsort: Åkersberga.

Dina arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att arbeta med HR-stöd till chefer, och bistå i frågor inom hela HR-området. Du kommer att bland annat få arbeta med frågor kring arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är en kommunikativ och flexibel person som arbetar lösningsorienterat och prestigelöst.

Krav för tjänsten:

- Personalvetarutbildning eller annan relevant och likvärdig utbildning
- Minst fem (5) års erfarenhet av brett HR-arbete inklusive operativt stöd till chefer
- Erfarenhet av kommunal verksamhet


Meriterande för tjänsten:

- Erfarenhet av arbete med HR-statistik

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvalitén på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Brinner du för HR frågor och vill vara med på vår resa att bli en modern och nytänkande HR avdelning? Då är du välkommen till oss i Österåkers kommun.

HR-avdelningen har såväl ett strategiskt som operativt uppdrag och vårt syfte är att Österåkers kommun ska bli den bästa kommunen att arbeta i. Vi lägger stor vikt vid att på ett professionellt sätt ge kommunens chefer det stöd de behöver i HR-relaterade frågor.

Vill du arbeta i ett högt tempo med möjlighet att utveckla arbetssätt och processer inom HR-området har vi utmaningen för dig. Vi är ett glatt och engagerat team som vill utvecklas och förbättras, därför ser vi mycket positivt på om du utmanar oss med nya idéer och arbetssätt. Vi söker nu en driven och påhittig HR-konsult med inriktning chefsstöd.

Arbetsbeskrivning

Din främsta arbetsuppgift kommer att vara att arbeta proaktivt för att skapa förutsättningar för att Österåkers kommuns chefer ska utföra sitt uppdrag på bästa sätt. Ditt dagliga arbete består i att stötta kommunens chefer i frågor som spänner sig över hela HR-området. I det strategiska arbetet kommer du att självständigt och i samverkan med andra driva och utveckla olika processer inom HR-området för att skapa en effektiv och välfungerande organisation. I din roll ingår även att du aktivt medverkar till fortsatt god samverkan med de fackliga organisationerna. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är flexibel, engagerad och noggrann!

Du har en personalvetarexamen eller motsvarande examen där beteendevetenskap, arbetsrätt och ekonomi ingår. Vi ser det meriterande med tidigare erfarenhet av HR-frågor men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och vilja att ta dig an uppdraget. Har du erfarenhet av rekrytering eller employer branding är även det klart meriterande. Vidare har du lätt att samverka med andra och en förmåga att med tydlighet få med dig din omgivning.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidare

Tillträde

Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

10 april 2019

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se


Österåker är en skärgårdskommun i stark tillväxt och utveckling, en av landets snabbast växande kommuner. På sommarhalvåret fördubblas befolkningen genom fritidsboende och turister. Nyföretagandet är starkt och arbetslösheten mycket låg. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med vattenkontakt. Flera spännande bostadsområden byggs och permanentboende i skärgården lockar allt fler. Österåker samarbetar med andra kommuner för att möta den ökade tillväxten, genom en gemensam vision att skapa 50 000 nya arbetstillfällen. Visa mindre