Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Österåker

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker. Vi söker dig som har en passion för frågor kring arbetsgivarvarumärke och kompetensförsörjning. Vill du under ett år vara med och skapa en attraktiv, hållbar och framtidssäkrad arbetsplats? Välkommen till HR i Österåkers kommun! För oss är inte det viktiga om du är i början av din HR-karriär eller om du arbetat en tid - det viktiga är att du brinner för kompetensförsörjning precis som vi gör!

En härlig HR-avdelning med driv och ambition väntar på att få bli dina nya kollegor. Vi är ett positivt och prestigelöst team som gillar att jobba ihop. Vårt team leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i vår kommun ska se fram emot att gå till jobbet.

Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Vi har nu möjlighet att erbjuda dig en unik chans att komplettera vårt gäng under ett år och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!

När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.

Ditt nya jobb

Dina arbetsdagar präglas av spännande utvecklingsarbete. Varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.

I den här rollen får du ett helhetsansvar att utveckla och driva vårt arbete med strategisk kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke. Du skapar och implementerar strategier för att stärka vårt employer brand, både internt och externt. Det kan handla om att samarbeta med vår kommunikationsenhet kring kampanjer och storytelling eller att på egen hand utveckla vår karriärsida eller förbättra våra rekryteringsmallar.

Du är en aktiv part i kommunens strategigrupp för kompetensförsörjning och samordnar förvaltningarnas planer till en kommunövergripande helhet. Du bidrar även med metodstöd, omvärldsbevakning och tar initiativ kopplade till AI, digitalisering och omställningsstöd.

Rollen innebär också att du stödjer HR-arbetet genom att utveckla onboarding/preboarding, driva pilotprojekt, samt införa och utbilda i nya verktyg kopplat till rekrytering. Du förväntas kunna arbeta självständigt, prioritera insatser och vara en aktiv del i initiativ som stärker både vår interna kultur och attraktionskraft.

I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen i olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.


Din profil

Du har:


• En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande
• Erfarenhet av nyfiket och nytänkande arbete inom HR eller rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt och nytänkande med kompetensförsörjning och/eller employer branding
• Vana att driva projekt självständigt
• Förmåga att samverka och bygga goda relationer med olika människor
• En kommunikativ styrka - du får andra att lyssna och skapar engagemang hos dem

Du är:


• En fena på att skriva spännande och inspirerande texter och annonser
• Van att implementera nya digitala lösningar, främst inom HR, för att underlätta för organisationen
• Inte rädd för att ta fram statistik och analysera data för att förbättra
• Engagerad i att skapa en arbetsplats med starkt varumärke och långsiktig kompetensförsörjning
• En flexibel, noggrann och initiativtagande doer

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Vikariat under 1 år med möjlighet till förlängning

Tillträde

När det passar oss båda bäst men gärna så snart som möjligt!

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 10 augusti 2025.


Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil. Personlighetstester och arbetsprov kan komma att användas i urvalsprocessen.

Klicka på länken längst ned där det står "Ansök till tjänsten" för att komma vidare och låt oss veta varför just du passar denna tjänst! Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.

Mer information

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats.

KLICKA HÄR FÖR ATT ANSÖKA TILL TJÄNSTEN

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Letar du efter en spännande möjlighet inom HR i en kommun med stark tillväxt? Har du arbetat brett med HR-frågor och har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer? Då har vi på HR-avdelningen i Österåkers kommun något speciellt för dig! Du söker tjänsten enkelt, med CV och utan personligt brev, senast den 11 augusti. 

Här väntar vi på att få bli dina nya kollegor, ett positivt och prestigelöst team som jobbar med HR, lön och bemanning. Avdelningen leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i organisationen ska se fram emot att gå till jobbet.

Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Nu söker vi dig som vill komplettera vårt gäng och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!

När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.

Ditt nya jobb


Som vår nya HR-partner kommer du att ha en central roll inom organisationen. Du kommer inte bara att skapa och implementera HR-strategier, utan också vara med och forma arbetsmiljön för våra fantastiska medarbetare. Ditt fokus kommer varva mellan att stötta chefer inom frågor som spänner sig över hela HR-området och att utveckla och förbättra strategier främst inom arbetsmiljöområdet för att främja en hälsosam och hållbar arbetsplats.

Dina arbetsdagar präglas av spännande frågeställningar och utvecklingsarbete. Nästan varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli ännu bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.

I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen genom olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.

Din profil

Du har:


• En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande
• Erfarenhet av brett HR-arbete samt att ge HR-stöd till verksamhetens chefer
• Lätt för att samverka med andra och skapa förtroende
• Förmåga att med din retorik och tydlighet få din omgivning att lyssna
• Förmåga att arbeta smidigt och effektivt i digitala system

Du är:


• Relationsskapande och prestigelös samt analytisk i ditt förhållningssätt
• Van att arbeta och guida chefer i flera olika digitala system
• Flexibel, engagerad och strukturerad!

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med frågor inom arbetsmiljöområdet är det meriterande men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och din vilja att ta dig an uppdraget.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidare

Tillträde

Så snart som möjligt

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 11 augusti.

Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil. Personlighetstester kan komma att användas i urvalsprocessen.

Klicka på länken längst ned där det står "Ansök till tjänsten" för att komma vidare och låt oss veta varför just du passar denna tjänst! Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.

Mer information

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats.

KLICKA HÄR FÖR ATT ANSÖKA TILL TJÄNSTEN


Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

UK focused Recruitment Researcher
Our small but expanding legal recruitment company is looking for a candidate to support the Managing Director in sales and assist with implementing company strategy.
Responsibilities:
- Responsible for interpreting client needs, finding suitable applicants and seamlessly communicating this to the MD. This is the key driver for the growth of the business.
- Assist with research and expansion into other legal recruitment markets (BeneLux, Germany, Nordics), identifying target clients and assisting with BD activities.
- Assist with overspill of CV formatting and other research tasks on an ad hoc basis.
- Quarterly accounts, including client invoicing, liaising with accountants and payroll.
- Assess other business opportunities presented to the Company.
- Plan business trips for the MD.
This role is to be home based in the Stockholm area.
Fluent English is a must, especially impeccable written English;
Familiarity with the UK law firm landscape, including but not limited to private equity, funds, finance and other specialist areas of the legal market;
Ability to make cold calls [in English] requiring confident telephone skills;
General accounting expertise needed to assist with the book-keeping for a fast growing and international company;
Strong problem-solving skills necessary to assist clients in filling their vacancy needs; and,
Excellent collaboration with the existing team a must. Visa mindre

Beskrivning
Till ett spännande företag i expansivt skede söker vi nu en Talent Acquisition Recruitment Specialist.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet inom rekrytering och kompetensbaserad rekrytering. Du har ett genuint intresse för människor och deras utveckling.

Arbetsuppgifter
I denna roll kommer du att arbeta med rekryteringsprocessen och att stärka kompetensförsörjningen i hela organisationen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta att hitta, attrahera, rekrytera och engagera kandidater för att underlätta rekryteringsinsatserna i företaget. I tjänsten kan det även ingå viss stöttning i andra HR-relaterade arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
För att kvalificera för denna tjänst ser vi att du har:

- Dokumenterad högskole-/universitetsutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning;
- Tidigare erfarenhet av att ha arbetat inom rekrytering;
- Minst 2 års erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetod;
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. 

Villkor
Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma och tillsättas innan sista ansökningsdatum, då detta är en snabb rekryteringsprocess.

Välkommen med din ansökan idag! 





Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Vi är en mobiloperatör som heter Lingon Mobil som har funnits sedan 2017 med kontor i centrala Uppsala och sälj teams över hela Norrland.
Det som är unikt med oss är våra billiga priser och våran Norrlands närvaro. Eftersom vi är duktiga på att sälja abonnemang och har valt att nischa oss mot Norrland så har vi blivit en betydande spelare i den marknaden med över 20 000 konsument kunder i dagsläget.
Du kan läsa mer om oss på våran hemsida:
www.lingon.se
Arbetsuppgifterna som rekryterare går ut på att:
Boka intervjuer med telefonförsäljare & eventsäljare
Hålla i intervjuer med säljare
Organisera uppstarter av säljare



Eftersom rollen går ut på att boka och hålla intervjuer med försäljare så är det väldigt meriterande om du har jobbat med telefonförsäljning / event försäljning sen tidigare. Extra meriterande är det om du har jobbat med mobilabonnemangs försäljning med toppsäljare resultat.
Vi söker dig som har/är:
Social med talets gåva
Pratar flytande Svenska
Bra arbetsmoral
Organiserad och strukturerad
Klarar av att jobba under press och stress
Gillar att jobba mot högt uppsatta mål
Tävlingsmänniska
Drivs av att tjäna pengar



Om vi väljer att anställa dig så kommer din titel vara junior rekryterare och du kommer gå som lärling under en av våra senior rekryterare under en inlärningsperiod på 6 månader för att lära dig yrket. Under den tiden så har du en provanställning, efter lärlings perioden är över så övergår tjänsten till en fast anställning.


Vad vi erbjuder:
Garantilön 20 000kr/mån
Höga provisioner för lyckade rekryteringar
25 Dagars betald semester per år
Heltids anställning
Bekväma arbetstider 10.00-18.00 (1 Timmes lunch)
Arbetsplats mitt i centrala Uppsala



Vi har just nu 1 ledig plats som tillsätts när vi hittar rätt kandidat. Så om du känner dig träffad så passa på att skicka in CV & Personligt brev till:
[email protected] Visa mindre

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Har du arbetat brett med HR-frågor och har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer? Välkommen till HR-avdelningen i Österåkers kommun! Du söker tjänsten enkelt, med CV och utan personligt brev, senast den 7 maj.

Här väntar vi på att få bli dina nya kollegor, ett positivt och prestigelöst team som jobbar med HR, lön och bemanning. Avdelningen leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i organisationen ska se fram emot att gå till jobbet.

Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Nu söker vi dig som vill komplettera vårt gäng och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!

När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.

Ditt nya jobb


Dina arbetsdagar präglas av spännande frågeställningar och utvecklingsarbete. Nästan varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli ännu bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.

Din tid varvas mellan att stötta chefer inom frågor som spänner sig över hela HR-området och att ge ett strategiskt stöd till chefer inom frisk- och sjukområdet. I samarbete med dina HR-kollegor och våra drygt 100 chefer i kommunen arbetar du för att utveckla och förbättra strategier för en friskare arbetsplats med lägre sjukfrånvaro, så att vi kan vara en attraktiv arbetsplats med välmående medarbetare samt möta morgondagens behov av kompetens.

I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen genom olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.

Din profil

Du har:


• En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande
• Erfarenhet av brett HR-arbete samt att ge HR-stöd till verksamhetens chefer
• Lätt för att samverka med andra och skapa förtroende
• Förmåga att med din retorik och tydlighet få din omgivning att lyssna

Du är:


• Relationsskapande och prestigelös samt analytisk i ditt förhållningssätt
• Van att arbeta och guida chefer i flera olika digitala system
• Flexibel, engagerad och strukturerad!

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med frågor inom området frisk och sjuk är det såklart meriterande men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och din vilja att ta dig an uppdraget.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidare

Tillträde

1 september eller enligt överenskommelse

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 7 maj.

Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil. Personlighetstester kan komma att användas i urvalsprocessen.

Klicka på länken längst ned där det står "Ansök till tjänsten" för att komma vidare och låt oss veta varför just du passar denna tjänst! Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.

Mer information

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se/jobbaiösteråker

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på vår webbplats.

 

KLICKA HÄR FÖR ATT ANSÖKA TILL TJÄNSTEN


Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Har du minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete och vill arbeta kommunalt? Välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vår kund söker en HR-konsult till sin HR-enhet. Uppdraget löper från 1 december 2022 till 31 maj 2023 på heltid. Placeringsort: Åkersberga.

Dina arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att arbeta med HR-stöd till chefer, och bistå i frågor inom hela HR-området.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är en kommunikativ och flexibel person som arbetar lösningsorienterat och prestigelöst.

Krav för tjänsten:

- Personalvetarutbildning eller annan relevant och likvärdig utbildning
- Minst fem (5) års erfarenhet av brett HR-arbete inklusive operativt stöd till chefer
- Erfarenhet av kommunal verksamhet


Meriterande för tjänsten:

- Erfarenhet av arbete med HR-statistik

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Juuli Vainio, [email protected].

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 08-84 53 00.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Är du en erfaren rekryteringsspecialist som är redo för nästa steg i din utveckling? Välkommen till HR-avdelningen i Österåkers kommun!

Här väntar vi, tre HR-konsulter och fyra löneadministratörer, på att få bli dina nya kollegor. Vi är ett positivt och prestiglöst team som gillar att jobba ihop. Vårt team leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i vår kommun ska se fram emot att gå till jobbet.

Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Nu utökar vi vårt team med ett rekryteringsproffs och söker därför dig som vill komplettera vårt gäng och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!

När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.

Ditt nya jobb


Dina arbetsdagar präglas av spännande utvecklingsarbete. Nästan varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.

Din tid varvas mellan att stötta chefer inom frågor som spänner sig över hela HR-området och att ge ett strategiskt stöd till chefer inom rekryteringsområdet. I samarbete med dina HR-kollegor och våra knappt 100 rekryterande chefer i kommunen arbetar du för att utveckla och förbättra strategier för rekrytering, så att vi kan möta morgondagens behov av kompetens.

I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen genom olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.

Din profil

Du har:


• En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande
• Erfarenhet av nyfiket och nytänkande rekryteringsarbete
• Lätt för att samverka med andra
• Förmåga att med din retorik och tydlighet få din omgivning att lyssna

Du är:


• En fena på att skriva spännande och inspirerande annonser
• Van att implementera nya digitala lösningar för att underlätta för organisationen
• Flexibel, engagerad och noggrann!

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta generellt med HR-frågor är det såklart meriterande men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och din vilja att ta dig an uppdraget.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidare

Tillträde

När det passar oss båda bäst!

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt, utan CV eller personligt brev, senast den 28 februari 2021.

Som ett led i att öka träffsäkerheten och undvika påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt CV eller personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil.

Visst låter det spännande! Gå vidare och ansök via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök här”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Vi vill göra en rättvis rekrytering, fri från fördomar och diskriminering. Genom CV-lös rekrytering ökar vi chanserna att lyckas! Har du frågor om kommunens rekryteringsprocess eller CV-lös rekrytering är du välkommen att kontakta [email protected].

Mer information

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se.

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här.


Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi vill använda och önskar inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

Roslagsvatten har händelserika år framför sig med verksamhetsmål där hållbarhet står i fokus. Nu söker vi dig med erfarenhet av HR och specialistkompetens inom rekrytering och employer branding!

Vi befinner oss i början av en spännande resa, våra kommuner växer och utvecklas. Vi kallar vår resa för Roslagsvatten 2.0 vilket innebär att vi ställer om, justerar och utvecklar vår verksamhet med lösningar som är hållbara över tid - allt för att möta morgondagens behov. Därför vill vi nu stärka upp vår organisation med nya nyfikna kollegor som precis som vi, vill möjliggöra hållbara samhällen.

Om rollen

Roslagsvatten växer och utvecklas och det har blivit dags för HR att utöka teamet med ytterligare en engagerad och utvecklingsorienterad kollega som tillsammans vill arbeta mot vårt mål att bli en av de bästa arbetsgivarna inom vår bransch. Rollen handlar framförallt om att vara ett operativt stöd till organisationens chefer och ledare där du ansvarar för att ta fram och utveckla befintliga HR-processer för att ännu bättre stödja organisationens chefer i sitt ledaruppdrag. Ditt HR-stöd innefattar alla delar av en medarbetares livscykel, från rekrytering och onboarding till utveckling och avslut.

Roslagsvatten har spännande år framför sig där ett av flera fokusområden handlar om att stärka organisationens employer brand, förmågan att attrahera och rekrytera rätt kompetens utgör därför en viktig framgångsfaktor för organisationens fortsatta tillväxt. Vi ser särskilt fram emot att få ta del av dina erfarenheter och recept för framgångsrik kompetensförsörjning och utveckling av Roslagsvattens arbetsgivarvarumärke.

Kvalifikationer

- Akademisk examen med inriktning mot HR
- Ca 5 års erfarenhet av HR varav ett par års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och employer branding
- Goda kunskaper i arbetsrätt
- Talar och skriver flytande på svenska
- B-körkort


Meriterande

- Certifiering i relevant verktyg för personbedömning

Egenskaper

Vi söker dig med bred erfarenhet och kompetens inom HR och ett särskilt intresse för att driva och utveckla HR-processer. Som person är du positiv, nytänkande och visar på ett tydligt engagemang i ditt arbete där du äger och driver dina frågor med goda resultat. Du arbetar både självständigt och i samarbete med andra vilket förutsätter att du är lyhörd, flexibel och tar ansvar för att såväl gemensamma som individuella mål uppnås. Vi värdesätter dina kommunikativa färdigheter och förmåga att förmedla och förklara ditt budskap på ett pedagogiskt sätt.

Om Roslagsvatten

Som vi ser det, har vi på Roslagsvatten ett stort och viktigt uppdrag. Det handlar om att se till att det kretslopp som tjänat oss i miljoner år kan fortsätta göra sitt jobb, så att våra barn och barnbarn kan ta del av en av världens vackraste miljöer. Idag distribuerar vi dricksvatten, renar avloppsvatten och ansvarar för insamling av hushållsavfall samt driver återvinningscentraler i några av de mest expansiva kommunerna i Stockholm- och Uppsalaområdet. Vi erbjuder även kundservicetjänster inom avfall och VA för kommuner. Roslagsvatten är ett kommunägt bolag med ca 140 trevliga, nyfikna och kompetenta medarbetare. Huvudkontoret ligger i Åkersberga.

Ansökan

Tillträde: Enligt överenskommelse

Placering: Sågvägen 2, Åkersberga

Anställning: Heltid. Tillsvidare med tillämpning av 6 månaders provanställning

Sista ansökningsdag: 10 mars 2020

Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass 3 kommer säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras före anställning enligt 3 kap. i Säkerhetsskyddslagen.

Vi genomför intervjuer löpande och rollen kan tillsättas före sista ansökningsdag. Denna rekrytering sker i ett samarbete mellan Roslagsvatten och WE:SOURCE, för frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare, Amanda Johansson.

mailto:[email protected])

0760 51 00 16

Fackliga företrädare

Saco, Aida Ericsson, 08-540 835 73, (mailto:[email protected])

Vision, Rose-Marie Gauffin, 08-540 835 24, (mailto:[email protected]) Visa mindre

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvalitén på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Brinner du för HR frågor och vill vara med på vår resa att bli en modern och nytänkande HR avdelning? Då är du välkommen till oss i Österåkers kommun.

HR-avdelningen har såväl ett strategiskt som operativt uppdrag och vårt syfte är att Österåkers kommun ska bli den bästa kommunen att arbeta i. Vi lägger stor vikt vid att på ett professionellt sätt ge kommunens chefer det stöd de behöver i HR-relaterade frågor.

Vill du arbeta i ett högt tempo med möjlighet att utveckla arbetssätt och processer inom HR-området har vi utmaningen för dig. Vi är ett glatt och engagerat team som vill utvecklas och förbättras, därför ser vi mycket positivt på om du utmanar oss med nya idéer och arbetssätt. Vi söker nu en driven och påhittig HR-konsult med inriktning chefsstöd.

Arbetsbeskrivning

Din främsta arbetsuppgift kommer att vara att arbeta proaktivt för att skapa förutsättningar för att Österåkers kommuns chefer ska utföra sitt uppdrag på bästa sätt. Ditt dagliga arbete består i att stötta kommunens chefer i frågor som spänner sig över hela HR-området. I det strategiska arbetet kommer du att självständigt och i samverkan med andra driva och utveckla olika processer inom HR-området för att skapa en effektiv och välfungerande organisation. I din roll ingår även att du aktivt medverkar till fortsatt god samverkan med de fackliga organisationerna. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är flexibel, engagerad och noggrann!

Du har en personalvetarexamen eller motsvarande examen där beteendevetenskap, arbetsrätt och ekonomi ingår. Vi ser det meriterande med tidigare erfarenhet av HR-frågor men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och vilja att ta dig an uppdraget. Har du erfarenhet av rekrytering eller employer branding är även det klart meriterande. Vidare har du lätt att samverka med andra och en förmåga att med tydlighet få med dig din omgivning.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidare

Tillträde

Enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag

10 april 2019

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se


Österåker är en skärgårdskommun i stark tillväxt och utveckling, en av landets snabbast växande kommuner. På sommarhalvåret fördubblas befolkningen genom fritidsboende och turister. Nyföretagandet är starkt och arbetslösheten mycket låg. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med vattenkontakt. Flera spännande bostadsområden byggs och permanentboende i skärgården lockar allt fler. Österåker samarbetar med andra kommuner för att möta den ökade tillväxten, genom en gemensam vision att skapa 50 000 nya arbetstillfällen. Visa mindre