Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Österåker

Beskrivning
Till ett spännande företag i expansivt skede söker vi nu en Talent Acquisition Recruitment Specialist.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet inom rekrytering och kompetensbaserad rekrytering. Du har ett genuint intresse för människor och deras utveckling.

Arbetsuppgifter
I denna roll kommer du att arbeta med rekryteringsprocessen och att stärka kompetensförsörjningen i hela organisationen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta att hitta, attrahera, rekrytera och engagera kandidater för att underlätta rekryteringsinsatserna i företaget. I tjänsten kan det även ingå viss stöttning i andra HR-relaterade arbetsuppgifter.

Kvalifikationer
För att kvalificera för denna tjänst ser vi att du har:

- Dokumenterad högskole-/universitetsutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning;
- Tidigare erfarenhet av att ha arbetat inom rekrytering;
- Minst 2 års erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetod;
- Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. 

Villkor
Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma och tillsättas innan sista ansökningsdatum, då detta är en snabb rekryteringsprocess.

Välkommen med din ansökan idag! 





Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker.

Är du en erfaren rekryteringsspecialist som är redo för nästa steg i din utveckling? Välkommen till HR-avdelningen i Österåkers kommun!

Här väntar vi, tre HR-konsulter och fyra löneadministratörer, på att få bli dina nya kollegor. Vi är ett positivt och prestiglöst team som gillar att jobba ihop. Vårt team leds av HR-chefen och tillsammans driver och utvecklar vi Österåkers kommuns strategiska arbete inom HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära och strategiskt med önskan om att alla medarbetare i vår kommun ska se fram emot att gå till jobbet.

Vi är en avdelning i utveckling och för att lyckas arbetar vi enligt receptet att vara nyfikna, våga tänka nytt, dela med oss av kunskap och idéer samt ha god struktur i vårt arbete. Nu utökar vi vårt team med ett rekryteringsproffs och söker därför dig som vill komplettera vårt gäng och hänga med på vår spännande utvecklingsresa!

När du inte arbetar på distans hittar du ditt nya skrivbord i kommunhuset som ligger centralt i Åkersberga. Hit tar du dig enkelt kommunalt med Roslagsbanan (hållplats Åkersberga) eller med bil om du gillar att köra mot trafiken.

Ditt nya jobb


Dina arbetsdagar präglas av spännande utvecklingsarbete. Nästan varje vecka kommer du, din chef eller dina kollegor med nya idéer om hur vi kan bli bättre. Tillsammans med dina kollegor driver du olika processer och utvecklar HR-avdelningens arbete för att nå nya nivåer.

Din tid varvas mellan att stötta chefer inom frågor som spänner sig över hela HR-området och att ge ett strategiskt stöd till chefer inom rekryteringsområdet. I samarbete med dina HR-kollegor och våra knappt 100 rekryterande chefer i kommunen arbetar du för att utveckla och förbättra strategier för rekrytering, så att vi kan möta morgondagens behov av kompetens.

I rollen ingår även att uppdatera organisationen med den senaste informationen genom olika format som exempelvis texter till intranätet, nyheter till chefer, webinar och filmer.

Din profil

Du har:


• En HR-relaterad eftergymnasial examen, eller motsvarande
• Erfarenhet av nyfiket och nytänkande rekryteringsarbete
• Lätt för att samverka med andra
• Förmåga att med din retorik och tydlighet få din omgivning att lyssna

Du är:


• En fena på att skriva spännande och inspirerande annonser
• Van att implementera nya digitala lösningar för att underlätta för organisationen
• Flexibel, engagerad och noggrann!

Har du tidigare erfarenhet av att arbeta generellt med HR-frågor är det såklart meriterande men det vi lägger störst vikt vid är ditt engagemang och din vilja att ta dig an uppdraget.

Anställningens omfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidare

Tillträde

När det passar oss båda bäst!

Ansökningsförfarande

Du söker tjänsten enkelt, utan CV eller personligt brev, senast den 28 februari 2021.

Som ett led i att öka träffsäkerheten och undvika påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt CV eller personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil.

Visst låter det spännande! Gå vidare och ansök via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök här”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt.

Vi vill göra en rättvis rekrytering, fri från fördomar och diskriminering. Genom CV-lös rekrytering ökar vi chanserna att lyckas! Har du frågor om kommunens rekryteringsprocess eller CV-lös rekrytering är du välkommen att kontakta [email protected].

Mer information

Gå gärna in och läs mer på osteraker.se.

Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen.

Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här.


Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi vill använda och önskar inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Visa mindre

IT Rekryterare till snabbväxande bolag
Vem letar vi efter?
Vi är på jakt efter den drivna, självgående och motiverade personer som älskar att lära sig nytt och inte stannar upp när motgångar möts. Du är en strukturerad doer som får jobbet gjort oavsett belastning. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och överträffa dig själv. Du älskar att ha kul på jobbet och bidra med energi till dina kollegor.
Du har troligtvis någon form av teknisk bakgrund, kanske kommer från en utvecklarroll och arbetat med IT. Vi tror att du har ett etablerat nätverk. Du strävar efter att utöka ditt nätverk ytterligare och skapa långsiktiga relationer, såväl internt som externt.
Din roll i laget
Som rekryterare kommer du att arbeta nära säljarna som löpande hittar nya uppdragsgivare. Du tar över stafettpinnen efter att säljaren är klar.
Därmed kommer du att ha ett stort eget ansvar. Från att ta kravprofil, ha kontakt med kunden, searcha kandidater till att tillsätta kandidaten. I rollen kommer du att ha stort ansvar och förtroende att hitta rätt medarbetare. Vi som team ska överträffa företagets mål. Din åsikt och idéer kommer alltid att uppmärksammas för att vi ska kunna bli bättre.
Vi tycker om dig som:
- Är självgående
- Kan driva flera parallella processer samtidigt
- Är nyfiken
- Är driven
- Är en peoples person
Vi tycker om dig lite extra som:
- Gillar att överträffa förväntningar
- Som ser lösningar där andra ser hinder
- Som har dokumenterade resultat som rekryterare sedan tidigare
- Vi tror att du har en akademisk utbildning inom IT/HR/Ekonomi.
Detaljer
Ort: Stockholm City
Omfattning: Heltid måndag - fredag 8-17
Lön: Marknadsmässig fast lön och provision
Vilka är vi?
Soros Consulting är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsbolag med säte centralt i Stockholm som just nu befinner sig i en expansiv fas. Vi har alltid sett till att ha mycket uppdrag i pipen och det har lagt grunden för vår snabba tillväxt. Nu letar vi efter ytterligare en skicklig rekryterare som brinner för att tillsätta rätt person på rätt plats.
Vi lyckas nå våra mål tack vare att varje kund är unik, vi har bra teamwork, vi är flexibla och orädda. Vi är ett tajt team som tror på att alltid överträffa uppdragsgivarens förväntan. Häng med på vår resa!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Vanja Soro på telefonnummer: 070-4366660 eller via e-post: [email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre